Catálogo Académico 2017-2018 Academic Catalog

Declaraciones Legales

Las disposiciones de esta publicación no deben considerarse términos irrevocables del contrato entre el estudiante y el Seminario Teológico Fuller. Los cambios se efectúan ocasionalmente en las regulaciones generales y en los requisitos académicos. Existen procedimientos establecidos para realizar cambios, procedimientos que protegen la integridad del seminario y el interés y bienestar del estudiante individual.

No-Discriminación

El Seminario Teológico Fuller se compromete a proporcionar y modelar un ambiente de aprendizaje, trabajo, vida y comunidad que es libre de discriminación en todas sus políticas, prácticas, procedimientos y programas. Este compromiso se extiende a la administración del Seminario de sus políticas educativas, admisiones, empleo, programas educativos y actividades. De acuerdo con este compromiso, el seminario no discrimina en base de raza, color, origen nacional, ascendencia, sexo, estado civil, estado militar y veterano, condición médica, incapacidad física, discapacidad mental, características genéticas, ciudadanía, género, identidad de género, expresión de género, embarazo, o edad.

La política del seminario contra la discriminación abarca las áreas de acceso, trato y empleo en los programas y actividades del seminario Fuller. Puede encontrar el texto completo de políticas en el sitio web de Fuller en http://www.Fuller.edu/about-Fuller/Mission-and-History/Community-Standards-Discrimination.aspx. En cuanto a procedimientos para hacer frente a las alegaciones de discriminación, vea la sección declaraciones oficiales de este manual.

Acoso sexual y mala conducta sexual

El Seminario Teológico Fuller también tiene una política contra el acoso sexual, así como también una política contra la mala conducta sexual. El Seminario Teológico Fuller espera que la dignidad de todas las personas, mujeres y hombres, sea venerada y celebrada en el comportamiento, la actitud y el uso del lenguaje por cada miembro de la comunidad del seminario. Esta expectativa está fundamentada en la creencia de que la escritura afirma la mutualidad y el cuidado del otro, prohíbe explícitamente el comportamiento que surge del abuso del poder, y enseña que los hombres y las mujeres juntos son creados a la imagen de Dios y para la gloria de Dios. Por lo tanto, el seminario se compromete a crear y mantener una comunidad en la que estudiantes, profesores, administradores/gerentes y personal puedan estudiar y trabajar juntos en una atmósfera libre de toda forma de acoso, explotación o intimidación, incluyendo acoso sexual y mala conducta sexual.

Puede encontrar el texto completo de estas políticas en el sitio web de Fuller en http://www.fuller.edu/about/mission-and-values/Community-standards(6)/.

Represalia

El temor a las represalias no debe obstaculizar la notificación de un incidente de acoso sexual, mala conducta sexual o discriminación ilícita. El seminario prohíbe estrictamente la represalia contra un miembro de la comunidad de Fuller que se opone a las prácticas prohibidas por estas políticas contra el acoso sexual, la mala conducta sexual y la discriminación ilícita, que presenta una queja, contra la cual una queja se trae, o quién de otra manera es un participante en un proceso de la resolución de la queja. La política de Fuller contra las represalias se aplica a todos los miembros de la comunidad del seminario, incluyendo estudiantes, profesores, administradores/gerentes, empleados a nivel de personal y miembros de la junta directiva.

Título IX

Ninguna persona en los Estados Unidos, sobre la base del sexo, será excluida de la participación en, se le negará los beneficios de, o será sometida a discriminación bajo cualquier programa de educación o actividad que reciba asistencia financiera federal.

El Título IX de las enmiendas educativas de 1972 (Título IX) prohíbe la discriminación basada en el género en los programas educativos que reciben asistencia financiera federal. Los programas y actividades que se pueden incluir son admisiones, reclutamiento, ayuda financiera, programas académicos, atletismo, vivienda y empleo. El Título IX también protege a hombres y mujeres contra el acoso sexual ilegal en programas y actividades escolares. Bajo el Título IX, la discriminación por razón de sexo puede incluir discriminación sexual, acoso sexual, agresión sexual, violencia sexual, tales como violación, agresión sexual y explotación sexual.

La mala conducta sexual puede ser cometida por hombres o mujeres y puede ocurrir entre personas del mismo sexo o diferentes. El seminario considera que la mala conducta sexual en cualquier forma es una violación grave contra la conducta de Cristo que se espera de todos los miembros de su comunidad. Esta póliza se aplica a cualquier conducta en el campus y cualquier conducta fuera del campus que afecte la experiencia de aprendizaje de los estudiantes o el ambiente del campus.

Represalia

El temor a las represalias no debe obstaculizar la notificación de un incidente de acoso sexual, mala conducta sexual o discriminación ilícita. El seminario prohíbe estrictamente la represalia contra un miembro de la comunidad Fuller que se opone a las prácticas prohibidas por estas políticas contra el acoso sexual, la mala conducta sexual y la discriminación ilícita, que presenta una queja, contra la cual un la queja se trae, o quién de otra manera es un participante en un proceso de la resolución de la queja. La política de Fuller contra las represalias se aplica a todos los miembros de la comunidad del seminario, incluyendo estudiantes, profesores, administradores/gerentes, empleados a nivel de personal y miembros de la junta directiva.

Accesibilidad

El seminario reconoce su obligación de proporcionar accesibilidad de todos sus programas a personas con discapacidades. Para obtener información acerca de disponibilidad y ubicación de servicios, actividades e instalaciones disponibles y útiles para personas con discapacidades, comuníquese con la Oficina de Servicios de Acceso, 130 N. Oakland Avenue, Pasadena, CA 91101. Para más información, consulte el listado en la sección de oficinas y servicios de este manual.

Consultas y Reclamos

Consultas sobre políticas de Fuller Contra la Discriminación, Políticas Contra Acoso Sexual, Políticas Contra Mala Conducta Sexual, Política Contra Represalias, Declaraciones de Normas Comunitarias, presentación de una queja relacionada con discriminación o acoso sexual o mala conducta sexual o represalias o violaciones de las Normas de Comunidad, o las solicitudes de copias de los procedimientos de quejas del seminario deben dirigirse al Decano de Estudiantes, (626) 584-5357, 130 N. Oakland Ave, Pasadena, CA 91101.

Las consultas relacionadas a Title IX, Title VI y sección 504 deben dirigirse al Director de Políticas Institucionales y al Administrador de Ttile IX (Title IX, Title VI y Coordinador de la sección 504), (626) 584-5357,titleix@fuller.edu, 130 N. Oakland Avenue, Pasadena, CA 91101.

Las consultas relacionadas a leyes y reglamentos federales sobre la no discriminación en la educación o el cumplimiento de estas disposiciones por el seminario pueden también dirigirse a:

Oficina de Derechos Civiles
Departamento de Educación de los Estados Unidos
50 United Nations Plaza, Room 239
San Francisco, CA 94102

Quejas en Arizona

Si una queja estudiantil en el campus regional de Arizona no se puede resolver después de agotar el procedimiento de quejas de la institución, el estudiante puede presentar una queja ante la Junta Estatal de Arizona (Arizona State Board) para la educación post-secundaria privada. El estudiante debe ponerse en contacto con la Junta Estatal para más detalles. La dirección del Junta Estatal es:

1400 W. Washington, sala 260
Phoenix, AZ 85007
Phone: 602/542-5709
Sitio web: http://www.azppse.gov

Estadísticas de Crimen

De acuerdo con regulaciones federales, la información sobre estadísticas de crimen del campus se pone a disposición anualmente a todos los estudiantes y empleados matriculados, y se proporciona bajo petición a todos los aspirantes de admisión o de empleo. Adicionalmente, las copias están disponibles bajo petición en la Oficina de Seguridad, la oficina de Vida y Servicios Estudiantiles, la Oficina de Admisiones, la Oficina de Servicios Financieros Estudiantiles, o la Oficina de Recursos Humanos, y pueden ser encontradas en el sitio web de Fuller en http://www.Fuller.edu/about/Institutional-Reports-and-Documents/Student-Right-to-know-and-Consumer-Information..